مقام کاخ سفید: منتقدان اینفانتینو حسودند!

به گزارش ورزش اپ، اندرو جولیانی فرزند شهردار پیشین نیویورک و مدیر اجرایی کارگروه کاخ سفید در جام جهانی اخیر، در مقطعی که جانی اینفانتینو، رئیس فیفا با انتقادات و مخالفت‌های بسیاری مواجه شده، حمایت قاطع خود را از او ابراز کرد. اینفانتینو طی هفته‌های گذشته به دلیل پیشنهاد بحث‌برانگیزش برای واگذاری بخشی از سهام رقابت‌های جام جهانی به سرمایه‌گذاران خصوصی، در کانون فشارها قرار داشت. هرچند او در اواخر ماه جولای در پی فشارهای فراوان از این طرح منصرف شد، اما این حواشی موجب شد تا شانس او برای پیروزی در انتخابات آتی ریاست فیفا کاهش یابد. در میان مخالفان او، نام‌های معتبری مانند یوفا، کونکاکاف و کنفدراسیون فوتبال آسیا به چشم می‌خورند و فدراسیون‌های فوتبال انگلیس، ولز، جمهوری ایرلند و نیوزیلند نیز رسماً مخالفت خود را با ابقای وی اعلام کرده‌اند.

«همه‌اش سیاسی است» جولیانی بر این باور است که منشأ این مخالفت‌ها مسائل ورزشی نیست، بلکه ناشی از نگاه‌های سیاسی و حسادت است. او در مصاحبه با نیویورک تایمز عنوان کرد: «این سیاست است. من قبلاً هم این را دیده‌ام. زمانی که از نظر سیاسی رئیس‌جمهور ترامپ را هدف قرار می‌دادند، این را دیدم. درباره افراد دیگری هم همین اتفاق افتاده است.»

او در دفاع از رئیس فیفا افزود: «وقتی افرادی خیلی موفق هستند، دیگران به آنها حسادت می‌کنند و فکر می‌کنم جانی اینفانتینو با کارهایی که برای فیفا انجام داده، این سازمان را به سطح کاملاً جدیدی رسانده است؛ سطحی که احتمالاً خیلی‌ها فکر نمی‌کردند رسیدن به آن ممکن باشد.»

ایده جنجالی اینفانتینو تشکیل نهادی تحت عنوان FIFA Forward Enterprise یا FFE بود که هدفش مدیریت بخش‌های تجاری و عملیاتی جام جهانی و دیگر مسابقات فیفا بود. طبق این برنامه، حدود ۲۰ درصد از مالکیت این نهاد به بخش خصوصی واگذار می‌شد که از جمله سرمایه‌گذاران احتمالی آن می‌توان به جاشوا کوشنر، برادر جرد کوشنر و از سهامداران خرید لس‌آنجلس لیکرز اشاره کرد. این پروژه با اعتراضات گسترده‌ای همراه شد و سرانجام اینفانتینو اواخر جولای آن را متوقف کرد.

جولیانی با وجود تمامی این چالش‌ها تأکید دارد که باید به کل کارنامه اینفانتینو نگریست: «همه ما انسان هستیم و فکر می‌کنم این یکی از همان مواردی است که ورزش به سمت درآمدزایی و تجاری‌سازی رفته است.»

او در نهایت گفت: «من فقط می‌گویم که باید به تمام عملکرد جانی نگاه کنید و همچنین در نظر بگیرید که او همیشه تلاش می‌کند سازمانش را بهتر کند. فکر می‌کنم نکته اصلی همین است. من به عملکرد کلی نگاه می‌کنم و می‌گویم این همان کسی است که می‌خواهم رهبری سازمانی که برایم اهمیت دارد را بر عهده داشته باشد.»