6 گزینه منچستر برای مدیریت جدید باشگاه

بر اساس گزارش ورزش اپ، انتقاد صریح و بی‌پرده لیساندرو مارتینز از مدیران منچستریونایتد پس از باخت سنگین دو بر صفر برابر اتلتیکو مادرید در رقابت‌های لیگ قهرمانان اروپا، فشارها بر جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال باشگاه را به اوج رسانده و جایگاه او را به شدت به خطر انداکته است. مارتینز پس از پایان بازی بدون هیچ‌گونه تعارف مدیریت ارشد را هدف قرار داد و گفت «از مدیر فنی تیم انتظار بیشتری» دارد و تاکید کرد که «باید از سطوح بالایی باشگاه انتظار بیشتری داشت». این موضع‌گیری در شرایطی صورت گرفت که تشکیلات مدیریتی شرکت اینیوس به مدیریت سر جیم رتکلیف متهم است که در بازار نقل‌وانتقالات تابستانی حمایت کافی را از مایکل کریک به عمل نیاورده و نتوانسته است توقعات کادر فنی را برآورده سازد. با بحرانی شدن اوضاع در اولدترافورد، گمانه‌زنی‌ها پیرامون برکناری ویلکاکس افزایش یافته و ۶ چهره برجسته به عنوان گزینه‌های احتمالی برای هدایت بخش ورزشی شیاطین سرخ مطرح شده‌اند.

جیسون ایتو در ماه ژوئن و پس از سپری کردن ۹ ماه در برایتون، صندلی مدیریت ورزشی این باشگاه را ترک کرد. این جدایی غیرمنتظره به نوشته اتلتیک، ناشی از اختلاف‌نظرهای ریشه‌ای او با سیستم نقل‌وانتقالاتی کاملاً مبتنی بر داده تونی بلوم، مالک باشگاه بود. البته این مدیر ۴۱ ساله مخالف استفاده از آمار نیست، بلکه طی ۱۱ سال تجربه موفق خود در آرسنال آموخته است که داده‌ها و ارقام باید در کنار استعدادیابی سنتی، تماشای مستقیم مسابقات و تحلیل‌های ویدئویی به کار گرفته شوند. همین ترکیب میان نگاه سنتی و آنالیز مدرن، دقیقا همان حلقه مفقوده‌ای است که اولدترافورد سال‌هاست جای خالی آن را حس می‌کند.

پیرو آسیلیو پس از ۲۸ سال فعالیت مستمر و تاثیرگذار در اینتر، از سمت خود کناره‌گیری کرد. با وجود اینکه زمزمه‌هایی درباره توافق پنهانی او برای پیوستن به کادر روبرتو دی‌زربی از پنجره نقل‌وانتقالات زمستانی به گوش می‌رسد، اما منچستریونایتد فرصت دارد با واکنشی سریع، این مدیر باتجربه را استخدام کند. آسیلیو در اینتر توانایی فوق‌العاده‌ای در جذب بازیکنان آزاد باکیفیت، خریدهای مقرون‌به‌صرفه و کشف استعدادهای جوان از خود نشان داد و سود ۴۷.۲ میلیون پوندی حاصل از انتقال آندره اونانا به همین منچستریونایتد، نشانگر مهارت اقتصادی بالای او در بازار است.

جدایی لارنس استوارت پس از چهار سال فعالیت در پست یکی از مدیران ارشد ورزشی چلسی قطعی شده و یونایتد این شانس را دارد که برای جذب این چهره شاخص مدیریت فوتبال در انگلیس وارد عمل شود. استوارت پیش از حضور در استمفورد بریج، به مدت سه سال مدیر فنی موناکو بود و پیش از آن نیز سابقه مدیریت ارشد استعدادیابی جهانی ردبول را در کارنامه داشت و در بخش جذب بازیکن منچسترسیتی و اورتون هم فعالیت کرده بود. تخصص او در کنترل بودجه و بهینه‌سازی ساختار تیمی می‌تواند آرامش مالی را به اردوگاه شیاطین سرخ بازگرداند.

اگر باشگاه منچستریونایتد ترجیح دهد به جای گزینه‌های باتجربه، به سراغ چهره‌ای نوظهور و پُرآتیه در عرصه مدیریت فوتبال برود، جرد دابلین آمریکایی انتخابی جذاب خواهد بود. این مدیر ۳۴ ساله در سال ۲۰۲۴ به عنوان مدیر جذب بازیکن راهی هال سیتی شد و دیری نگذشت که صندلی مدیریت ورزشی را تصاحب کرد. او موفق شد پس از نجات تیم از خطر سقوط، بستر لازم برای صعود خیره‌کننده هال سیتی به لیگ برتر در سال ۲۰۲۶ را فراهم کند، اما پیش از مشاهده نتیجه نهایی تلاش‌هایش به خاطر اختلاف بر سر دستمزد از تیم جدا شد. دابلین سابقه کار در باشگاه‌های استوک سیتی، شفیلد یونایتد و ردینگ را دارد و سپردن مسئولیت ورزشی یونایتد به او تصمیمی ریسک‌پذیر اما هیجان‌انگیز محسوب می‌شود.

مایکل ادواردز به دلیل سال‌ها سابقه همکاری با لیورپول، انتخابی جنجالی برای هواداران به شمار می‌آید، اما هیچ‌کس نمی‌تواند توانایی بی‌نظیر او در سازماندهی مجدد یک تیم بزرگ را کتمان کند. ادواردز پس از حدود ۱۵ سال حضور در آنفیلد و ایفای نقش مغز متفکر در دوران اوج یورگن کلوپ، در سال ۲۰۲۲ از لیورپول جدا شد و دو سال بعد در قامت مدیر ارشد هلدینگ مالک باشگاه بازگشت. هرچند اعتبار او در ماه‌های اخیر تحت‌الشعاع حاشیه‌هایی همچون جدایی محمد صلاح قرار گرفته است، اما اگر او بتواند شم مدیریتی سال‌های گذشته‌اش را احیا کند، توانایی آن را دارد که غول خفته اولدترافورد را پس از سال‌های متمادی به روزهای اوج بازگرداند.

الگوی بازیکن‌سازی باشگاه بروسیا دورتموند در قرن بیست و یکم همواره از نمونه‌های پیشرو در فوتبال اروپا بوده است. سباستین کهل، کاپیتان پیشین دورتموند، از سال ۲۰۱۸ به بدنه مدیریتی این باشگاه ملحق شد و چهار سال به عنوان مدیر ورزشی زردپوشان فعالیت کرد تا اینکه در ماه مارس از این تیم جدا شد. او در طول این دوران با مدیریت دقیق بودجه، بازیکنانی چون سرهو گیراسی، فلیکس ان‌مچا، کریم آدیمی، یولیان رایرسون، جیمی گیتنز و نیکو اشلوتربک را به خدمت گرفت یا پرورش داد. تبحر این مدیر ۴۶ ساله در دستیابی به بالاترین کارایی با کمترین هزینه، دقیقا همان داروی شفابخشی است که می‌تواند به ولخرجی‌های بی‌ثمر منچستریونایتد در بازار نقل‌وانتقالات پایان دهد.